Настоящий лидер смело принимает решения и не пасует в трудную минуту. Разбираемся, какие ещё лидерские качества можно выработать даже интроверту. Развивайте их, чтобы завести друзей, наладить общение с партнёром или стать хорошим руководителем.
Развивайте их, чтобы завести друзей, наладить общение с партнёром или стать хорошим руководителем.
1. Больше хвалите других, а не себя
Хороший лидер принимает на себя немножко больше вины, чем он заслуживает, и немножко меньше почёта, чем ему причитается.
Арнольд Глазоу американский учёныйМы привыкли думать, что важнее всего продемонстрировать свои заслуги и завоевать признание. Но вы вряд ли добьётесь успеха, рассказывая другим, сколько всего хорошего сделали. Люди обычно оценивают вас по тому, что вы выбираете и как поступаете.
Поэтому когда у ваших друзей происходит что‑то хорошее (они достигли какой‑то цели или получили награду), не скупитесь на похвалы. Но не восхваляйте самого себя, даже если вы немного приложили руку к их успеху.
Так вы убьёте двух зайцев. Во‑первых, покажете человека в хорошем свете и порадуете его. Любому будет приятно, что вы замечаете его достижения и цените их. Возможно, это даже поможет ему развиваться дальше. Во‑вторых, вы подадите пример. Когда вы сами добьётесь чего‑то важного, вам не придётся хвастаться — ваши друзья похвалят вас.
2. Демонстрируйте свои сильные стороны в трудную минуту
Лучше оставаться в тени и ставить на первое место других, особенно когда вы празднуете победу или что‑то хорошее.
Выходите вперёд, когда приближается опасность. Тогда люди будут ценить вас как лидера. Нельсон Мандела политический деятельПоддержка в трудную минуту «цементирует» отношения и помогает им развиваться. Может, вы отвезли друга к врачу, когда у него самого не было сил добраться, сделали за него какие‑то дела, пока он был в депрессии, или …