На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

10 принципов, которым следуют миллиардеры

Нам часто кажется, что люди, добившиеся успеха, обладают неповторимыми талантами. Вместо того, чтобы им завидовать, мы можем взять на вооружение те принципы, которым они следуют и которым они следовали еще до того, как добились успеха.

10 принципов, которым следуют миллиардеры

Я довольно долго общался с миллиардерами, наблюдал за ними и обнаружил, что они достигли многого, потому что следуют определенным принципам, которые помогают им упорствовать и добиваться своего в том, что другие считают для себя слишком серьезным испытанием.

Я называю их «основами успеха миллиардеров».

Принцип 1: Простота цели

Начиная строить свои империи, они были предельно сосредоточены на конкретной задаче. Все усилия и энергию направляли на достижение определенной цели. Например:

  • Генри Форд хотел демократизировать автомобиль, сделать его доступным для каждого;
  • Билл Гейтс — оснастить компьютерами каждый американский дом;
  • Стив Джобс — наделить возможностями компьютера телефон и сделать его использование простым.

Эти цели кажутся масштабными, но могут быть сформулированы в одном предложении, простом для понимания.

Принцип 2: Простота плана

Никогда не слышал, чтобы они излишне подробно и тщательно продумывали проекты. Герберту Келлехеру, основателю лоукостера — авиакомпании SouthWest Airlines, не пришлось задействовать массу технических секретов, чтобы перевернуть всю авиационную отрасль с ног на голову. Oн следовал трем целям:

  • обеспечить взлет и посадку;
  • получать удовольствие;
  • оставаться бюджетной авиакомпанией.

Они стали основой самой прибыльной авиакомпании в истории авиации. Стремление не усложнять задачи помогает всем сотрудникам (а не только руководителям) сосредоточиться на действиях, которые будут наиболее эффективными для компании.

Принцип 3: Четкий предел терпения

Успешные предприниматели не со всем готовы мириться — это смахивает на бессердечие, зато работает. Они не терпят некомпетентных и бесполезных людей, безрезультативности. Не допускают социального давления — готовы смириться с изоляцией и страданиями, если …

Ссылка на первоисточник
наверх